CURRICULUM VITAE

CURRICULUM VITAE

DATA PRIBADI

   1.    Nama Lengkap                           : M.Hijrah Wahyu Mahdika

   2.    Tempat,Tanggal Lahir                  : Bogor,1 juni 1995

   3.    Domisili                                     : Depok

   4.    Jenis Kelamin                            : Laki-Laki

   5.    Agama                                      : Islam

   6.    Status                                       :Belum Menikah

    (belum menikah/menikah)

   7.    Telepon                                      : 087783875726

   8.    E-mail                                        :dikahijrah@gmail.com

RIWAYAT PENDIDIKAN

A.FORMAL

   1.    (2001-2007) SDN Palsigunung – Depok

   2.    (2007-2010) MTS Negeri 7 – Jakarta

   3.    (2010-2013) SMK Pondok karya pembangunan – Jakarta

   4.    (2013-sekarang) Universitas Gunadarma – Depok

B.INFORMAL

 (Okt 2013 – Jan 2014) Prakerin Di PT.Telkom Indonesia

Kemampuan

   1.    Menguasai Komputer ( MS.Word,Excel,Power Point )

   2.    Menguasai Program Xisco Packet Tracker

HAL HAL PENTING YANG DIBUTUHKAN DALAM SUATU ORGANISASI

A.   HAL HAL YANG DIBUTUHKAN  DALAM  MEMBENTUK SUATU ORGANISASI

Menurut saya ada beberapa faktor yang mempengaruhi sebuah organisasi dapat berjalan dengan baik,yaitu :

Visi dan Misi.

visi adalah suatu tujuan yang akan digunakan sebagai target yang harus dicapai oleh suatu organisasi. Misi adalah hal-hal yang harus di lakukan untuk mencapai suatu visi ( tujuan ).jadi dalam suatu organisasi para anggota organisasi tersebut harus mempunyai visi dan misi yang sama agar organisasi dapat berjalan dengan baik

Management.
Management menyangkut bagaimana kita mengatur dan mengolah sumber daya perusahaan agar dapat dimanfaatkan sebesar-besarnya demi kepentingan anggotanya.

Human Resources ( Sumber Daya Manusia ).
Manajemen atau System tidak akan berjalan dengan baik jikalau sumber daya manusia tidak dapat mendukungnya. Untuk itu diperlukan tenaga professional yang dapat mendukung berjalannya sebuah organisasi.

Teknologi Informasi.
Seperti kita ketahui perkembangan teknologi informasi sudah menjadi salah satu komponen penting dalam organisasi. Baik itu dalam menunjang operasional perusahaan ataupun sebagai lembaga pembelajaran anggotanya yang mungkin kita kenal sekarang dengan istilah e-learning organization bahkan knowledge-based organization.

Dana Operasional.
Seperti kita ketahui setiap kegiatan organisasi hampir-hampir tidak pernah terlepas dengan apa yang disebut dana. Tanpa dana hampir mustahil sebuah kegiatan organisasi dapat dilaksanakan.

 Selain itu juga ada beberapa hal penunjang agar sebuah organisasi berjalan semakin baik,berikut adalah beberapa hal penunjang agar sebuah organisasi dapat berjalan baik dan sukses :

Kepemimpinan

tanpa adanya pemimpinan yang punya sikap tanggap, tegas, tanggung jawab, kemampuan yang lebih, dan konsisten dengan tanggung jawab. sebuah organisasi tidak akan bisa maju dan baik.

Anggota atau pengurus di masing-masing program

jika kepengurusan tidak bisa menjalankan tugas dan kewajiban dengan baik organisasi juga tidak akan maju atau konsisten.

Tempat atau kantor

sebuah organisasi yang baik juga di tunjukan dengan adanya sebuah kantor atau tempat(basecamp)

Jaringan

 ini juga termasuk salah satu yang menunjang organisasi itu di katakan baik, banyaknya jaringan yang di bangun ini semakin menunjukan organisasi itu bisa di katakan organisasi yang baik atau maju.

Komunikasi dalam organisasi

jika dalam satu ruang organisasi tidak ada komunikasi yang baik, bahkan tidak ada keterbukaan dalam satu ruang yang beda pemikiran juga beda tujuan. sehingga tidak ada penyelesaian atau jalan keluar untuk memecahkan suatu masalah. organisasi itu tidak akan bisa bekerja dengan maksimal dan hasilnya juga tidak maksimal.

Managemen

organisasi yang baik managemennya juga harus baik, tersusun dengan rapi dan terorganisir dengan baik.

Budaya dalam keorganisasian

yang di maksud dengan budaya disini adalah kebiasaan-kebiasaan yang ada dalam organisasi. entah itu kebiasaan yang baik atau kebiasaan yang tidak baik, seperti tidak ada keseriusan dalam menjalankan tugas, mengabaikan waktu yang sudah menjadi kesepakatan ¨tidak tepat waktu¨dan lain-lainnya.

PERBEDAAN ORGANISASI NIAGA DAN ORGANISASI SOSIAL.

PERBEDAAN ORGANISASI NIAGA DAN ORGANISASI SOSIAL.

A.    Organisasi Niaga.

Organisasi Niaga Adalah Suatu organisasi yang sifatnya untuk mencapai suatu keuntungan. Organisasi ini sering kita temui dalam kehidupan yang berbasis globalisasi saat ini, dengan faktor ekonomi yang semakin berkembang menjadikan Organisasi Niaga semakin pesat pula. Adapun Macam-Macam Organisasi Niaga Antara Lain:

1.Perseroan Terbatas (PT)

Perseroan Terbatas dahulu disebut Naamloze Vennootschaap (NV), yaitu suatu persekutuan untuk menjalankan usaha yang memiliki modal terdiri dari saham-saham, yang pemiliknya memiliki bagian sebanyak saham yang dimilikinya.

2.Perseroan Komanditer (CV)

Persekutuan Komanditer atau biasa disebut CV (Commanditaire Vennootscap) adalah suatu persekutuan yang didirikan oleh seorang atau beberapa orang yang mempercayakan uang atau barang kepada seorang atau beberapa orang yang menjalankan perusahaan dan bertindak sebagai pemimpin.

3.Firma (FA)

Firma adalah persekutuan untuk menjalankan usaha antara dua orang atau lebih dengan memakai nama bersama. Pendirian sebuah firma dilakukan dengan membuat akta perjanjian di hadapan notaris. Perjanjian tersebut memuat nama pendiri firma, cara pembagian keuntungan firma, serta waktu mulai dan berakhirnya perjanjian firma.

4.Koperasi

Koperasi adalah suatu jenis badan usaha yang beranggotakan orang-orang atau badan hukum yang melandaskan kegiatannya berdasarkan prinsip gerakan ekonomi rakyat yang berasaskan kekeluargaan. Tujuan koperasi adalah mensejahterakan anggotanya (menurut UUD 1945 pasal 33 ayat 1).

5.Join Ventura

 Joint Ventura atau Perusahaan Patungan adalah sebuah kesatuan yang dibentuk antara 2 pihak atau lebih untuk menjalankan kegiatan ekonomi bersama. Perusahaan ini umumnya untuk suatu proyek khusus saja dan bisa berupa badan hukum, kemitraan atau struktur resmi lainnya bergantung pada jumlah pertimbangan seperti pertanggungjawaban pajak dan kerugian.

 6.Trust

Trust atau kepercayaan yaitu suatu kepercayaan dari atasan untuk bawahan atau sebaliknya. Hubungan tersebut merupakan hal yang sangat penting agar kerjasama dapat tercipta dengan efektif. Bentuk trust yang muncul sangat jelas terjadi ketika atasan dan bawahan saling mengenal Knowledge Based Trust atau pengetahuan berdasarkan kepercayaan , namun baik di awal hubungan mereka ketika mereka masih menjadi stranger atau orang asing.

7.Kartel

Kartel adalah kelompok produsen mandiri yang bertujuan menetapkan harga, membatasi suplai dan kompetisi.

8.Holding Company

Perusahaan induk atau Holding Company adalah perusahaan utama yang membawahi beberapa perusahaan yang tergabung ke dalam satu grup perusahaan. Melalui pengelompokan perusahaan ke dalam induk perusahaan, bertujuan untuk meningkatkan atau menciptakan nilai pasar perusahaan (market value creation).

B.      Organisasi Sosial

Organisasi sosial adalah perkumpulan sosial yang dibentuk oleh masyarakat, baik yang berbadan hukum maupun yang tidak berbadan hukum, yang berfungsi sebagai sarana partisipasi masyarakat dalam pembangunan bangsa dan negara. Sebagai makhluk yang selalu hidup bersama-sama, manusia membentuk organisasi sosial untuk mencapai tujuan-tujuan tertentu yang tidak dapat mereka capai sendiri.

C.    Kesimpulan

Dari penjelasan diatas yang dikutip dari beberapa sumber,saya dapat menarik kesimpulan bahwa :

organisasi niaga adalah sebuah organisasi yang dibentuk berdasarkan kebutuhan financial atau memiliki kepentingan yang lebih mengarah material.dalam kata lain, organisasi ini dibentuk dengan tujuan untuk mendapatkan untung yang sebesar-besarnya dari organiasasi ini.

organisasi social adalah sebuah organiasasi yang dibentuk oleh sebuah kelompok atau masyarakat yang dimana tujuan dari organisasi ini lebih mengarah untuk saling berbagi antara satu sama lain. Didalam organisasi ini tidak mengharapkan sebuah imbalan baik dalam bentuk financial atau pun material.

Didalam masyarakat kita atau dalam kehidupan sehari-hari jumlah dari organisasi niaga dan organisasi social lebih banyak keberadaannya dimasyarakat dari pada organisasi social. Padahal, organisasi-organisasi social sangat amat di butuhkan untuk menyentuh masyarakat kalangan menengah ke bawah. Serta, banyak organisasi social yang masih bergantung pada keberadaan organisasi niaga.

D. Sumber

http://sevenfold07.blogspot.com/2012/11/pengertian-organisasi-niaga-sosial.html

http://taufikmaulanaa.blogspot.com/2014/11/perbedaan-organisasi-niaga-organisasi.html